路菲菲举了一个例子：“在以前物资匮乏的时代, 不要票就能得到的东西，就得排队，于是, 很多人习惯性的看到前面有排队的人, 就冲上去跟着排, 这家公司差不多, 就是这个意思吧。”

严凯做为一个自信的老板, 一向认为自家公司做出来的产品特别好, 别人看上了是他们眼光好, 他们投了赞助是他们的造化。

也没多问《正义的铁拳》一个新出的游戏, 凭什么就能搞到这么多钱。

给部门里的同事做案例分享的时候, 有同事提出了这个问题, 路菲菲才把她是如何去李宁公司转了一圈, 讨了杯水喝的故事说了一遍。

同事们这才恍然大悟：“难怪, 你把人家吓到了。”

岳萍感叹：“你真是太勇了, 我会想到游戏里好多不如别人的地方, 要是我去的话, 他们愿意给二十万, 我就会觉得给得太多了, 只想赶紧签约，根本就不敢再多要, 就怕他们连二十万都不投了。”

“那我给你讲个故事吧，”路菲菲将投影仪与笔记本断开。

“日俄战争知道吗？就是在中国东北的土地上，日本跟当时的沙皇俄国打起来的。”

“知道。”这是初中历史上学过的，岳萍是个好学生。

路菲菲继续说：“后来日本打赢了, 向沙俄要战争赔偿，沙俄明明输了, 但他就是不给。”

“为什么？”岳萍的脸上露出困惑的表情，就连其他人都不知道，书上只写了这么一件事，反思的是两个强国相争，给弱国百姓带来的灾难。

路菲菲将笔记本电脑关上：“因为沙俄那边得到情报，知道日本已经没有力气为了催债再打一仗，所以，他们敢就是不给。我知道他们家老板输李宁输急眼了，也知道最近没有大型的体育赛事可以让他们投，我们是唯一一家看起来还挺大的比赛，不投我们投谁，投奥运会已经来不及啦，我就赌他们大老板不会放弃这个露脸的机会。”

她又笑着说：“还有，你不要老是觉得我们公司的游戏不行，你得拿出像严总，还有项目组的气势，就是觉得老子天下第一，老子天下最牛逼，嫌不好的人是自己没眼光，不然你的眼里只能看到项目的缺点，写文案的时候就很难会真情实感地觉得那些卖点是好的，看广告的人也能感受的出来。”

路菲菲在把岳萍要过来的时候，就知道她的性格是习惯性的退让，擅长反思，跟林云非常像，以前她在林云组的时候，两个爱反思自我的人把整个组都带向了滑坡的深渊。

本来数据调查是一个纯理性的行为，没有锅可以甩到他们头上。

但是，人类趋利避害的本能会让他们想尽一切办法甩锅。

别人都在为自己的部门强辩，无理也要揽三分。

只有林云在滑跪。

林云滑跪完了，事还没完，得回去复盘并处理。

要是路菲菲看到林云的滑跪反思复盘以后，她肯定会指出其中几个点绝对不是数据调查导致的问题。

然而……岳萍这个下属看到后，帮着林云一起反思，本来复盘回顾上已经跪得彻底，加上岳萍，不需要别的部门的人再踩一脚，她们已经把整个部门按在导致失败最严重的因素上。

当时市场部其他人说是因为林云这边调查问题不够，所以没有得出受众的精准画像，导致整个营销策略出现偏差，广告没有打中受众的心，所以失败了。

但是根据路菲菲看到的完整版结果，是胡雪松自作聪明，想要让广告有一种欢乐沙雕的味儿，仿国外的几款出名广告做了一个策划。

可是中国人不能理解国外那种无厘头广告的笑点，看得莫名其妙，根本都没看完。

这是策划对国内外国情的理解的篇差，跟数据调查的受众身份、年龄、职业、喜欢的游戏品种等等毫无关系。

林云与齐欢的对话却是这样的：

齐欢：【你们这个调查是怎么回事？是不是不好好给项目做？你给我一个原因以及后续方案。如果是这样，我觉得肯定是不行的，浪费大家的时间。】

林云：【嗯。】

齐欢：【你自己对问卷问题的标准是得过且过的话，那我觉和是是不对的。那么长时间，我们给调查公司的价格也不低了，这样就等于给人送钱。】

林云：【好。】齐欢：【我希望你把标准拉高，后面不要有这种内容了。】

林云:【是。】

齐欢：【好，以后我就不说这个事情了哦，内容再得过且过，我只能认为是你不够专业。】

林云:【好的。】

结果，过了几天，滑跪又出了新晋版本。

项目组需求就是调查玩家对游戏内各种体验的追求，林云也就用了一个逻辑比较简单的问卷。

调查出来，项目组那边又不满意了，问林云为什么不弄个复杂点的，可以多问一点，林云继续滑跪，说自己没想到还要再问。

既然自己承认自己做事考虑不周，那还有什么好说的。

在老板心中，数据调查组就是一而再，再而三的出状况。

于是，去年整个数据调查组的绩效考核成绩是整个公司倒数第一。

林云还在反思自己，岳萍帮着她一起反思。

后来路菲菲看中岳萍的写作能力，把她捞到自己组来，发现她真的好爱反思，以致于她把锅全揽到自己头上，真正的问题根源却被藏了起来，要不是路菲菲喜欢追问，好几次文案出错的锅就全是她自己扛了。

路菲菲跟她谈了好几次都没用，她也很有道理的样子：“我职位这么低，有人会信我吗？不会觉得我是找借口吗？而且，事情也确实没办好t呀，要是我再找借口，公司不会把我这个人态度不好，能力也不行，然后把开除了吗？”

她完全跳不出自己的逻辑，打死也不敢为自己辩解一句。

路菲菲只好让进公司迟，过稿率也不如岳萍高，但是性格强硬一点的吴珍做为文案的对接人。

路菲菲本来还担心岳萍会不会有意见，跟她谈了一次。

没想到，她还挺高兴，觉得自己得到了一个遮风避雨的大树，她完全没想过，要是哪天公司只需要一个文案的时候，或是文案可以升职的时候，大家都会只记得吴珍，至于岳萍就是一个无人在意的小透明，慢慢边缘化，然后不知道会在哪次项目调整的时候，就被干掉了。

以路菲菲的性格，是希望自己手下人都能有一个光明的未来，不说成为一方霸主，至少也得站出来说话有份量的，而不是当一个滑跪之神。

甘心做一颗螺丝钉对国家社会来说不是坏事，但是对非体制内的个体来说绝对不是好事，随时会被替换掉，“你不干有人干，没有人永远十八岁，但是永远有十八岁的人，为什么不找更年轻便宜的？”