只有真正做宣发的人才知道，这太冒险了，不可控因素太多，黑红也是红不是这么用的，又不是不拼一把公司就要倒闭，没有必要干这种事。

不管路菲菲的本意如何，反正《永恒之心》是火了。

随便去哪个论坛都能看到类似的贴子：

《永恒之心精准预测彭宇案》

《现在游戏都这么敢说了吗》

《发现了一款神奇的预测未来游戏》

《永恒之心是有点神通在身上的》

……

辛辛苦苦几个月，最高一天的下载和注册量，都没有这几天的高。

而且居高不下，越来越多。

齐欢在市场部例会上当众表扬了路菲菲：“……对热点事件非常敏感，第一时间找到切入点，并进行了宣传推广，并取得了非常优秀的数据。”

他知道被截图的小猫小狗是路菲菲突然让温娜加的，也知道路菲菲跟网络推手公司合作，所以，他以为那些截图是路菲菲让人发的。路菲菲知道这个案子一直都是悬案，彭宇赔了钱，签了和解书，但涉案的那个警察也被开除了公职，说“不是你撞为什么要扶”的法官被撤职……所以，倒是不会被人秋后算账。

另外几个人看路菲菲的眼神充满了羡慕。

不过是加个看热闹的猫狗，根本就没什么特别，谁能想到，就这么撞上了大热点。

胡雪松嘀咕一句：“运气真好。”

这句话被齐欢听见，他非常认真的说：“不光是运气好，还有对社会的观察，对社会情绪的把控，看热闹是平时生活中很正常的事情，但是温娜想不出来，只有菲菲想到了。”

路菲菲沉默地想：因为想要看到彩蛋，是现实的晚上十一点过后……正常晚上十一点以后，吃瓜群众也没这么多吧，没有才是合乎逻辑的，我只是想搞笑而已啊……

齐欢又做了许多分析，落点全部都是路菲菲对现实敏锐，对人心观察细微，且有很强的判断力，知道抓时效性。

路菲菲想起：试分析，为什么这里写窗帘是蓝色的。试分析，为什么鱼的眼睛里闪着诡异的光……

因为，窗帘真的是蓝色的，因为，随手就写了啊！

路菲菲也不想解释了：领导他想夸就夸吧……他非得夸，我有什么办法。

不过路菲菲忽然觉得，可以来一个“过度解读”系列，就是那种能硬是把bug给圆成“必有深意’”的神操作。

·

·

吴珍很明显不懂什么叫过度解读。

路菲菲给她举的几个例子，她很是不接受：“这不就是胡说八道吗？会被人嘲笑的吧。”

“做人不要这么死板嘛。”路菲菲给她找到百家讲坛揭秘红楼梦，打开说秦可卿是废太子的女儿的那一期。

“喏，就是这种。”

吴珍看呆了：“这都能行。”

“是不是？嘲笑就嘲笑呗，看人家，上央视了哎！只要说得有意思，看起来有点道理，你就大胆的说。”

吴珍被打开了新世界的大门，连看了几集之后，她有了信心。

要写的东西越来越多，吴珍的压力陡然增加，路菲菲再次申请加人。

人力资源部那里还是说没坑。

这回，齐欢把这事转达给了严凯，严凯开了金口：“加！我特批两个，一定要保障路菲菲这边的用人。”

把同事们羡慕的眼冒绿光，市场部五月刚招完一批人，按理说，今年除非有人走，不然根本就不可能招人的，居然给她特批，还两个！

可恶！

第34章

招人, 是个世纪难题。

不知从哪年开始，年年都是最难就业季。

毕业生找不到工作，一再放低姿态, 让已经身在职场的人感到压力很大, 生怕一不小心, 就被精力旺盛野心勃勃的新人取代。

但是招人的人, 也很头疼。就不说企图以月薪三千想招一个诺贝尔奖获得者的不切实际想法了, 单说用人部门与hr有不同的衡量体系, 就足够让人烦恼。

hr骂用人部门事儿逼, 招进来的人, 专业测试卡那么严, 一个都过不了, “你们就不能松一点吗, 进来之后再培养, 这点钱哪能招到进来就能给你当大神的。”

用人部门骂hr事儿逼, 他们好不容易在外面凭自己人脉关系找来的人, 结果到了hr面试的时候, 把简历给挂了, “他学历不够怎么了, 能干活不就行了？一张□□顶个屁啊！他带过那么多项目，还不如一张纸？”

……

有许多看起来收入还不错, 但死活招不到人，常年挂在招聘网站上，活得像缅北诈骗集团似的职位，就是这么来的。

路菲菲正遭遇这样的不幸。

大学秋招正在进行, 路菲菲不介意招没有工作经验的大学生，但是没有一个能通过她的试稿。