综艺，跟电影不太一样，重要的是创意！

呃，这句话可能不太对，做电影，尤其是作者电影，创意还是很重要的。

导演的晋升路线，就是很典型的拼创意、拼想法、靠审美壁垒来赚钱的进阶之路。

同样的一个项目给到不同的导演，在同样的预算下搭出来的团队成员水平都是差不多的，但最后的成片一定各不相同。

这个不同就是审美层面的不同了，哪个片子值钱哪个片子不值钱，这个差距就是导演的审美差距造成的。

但是好莱坞体系下，或者说现有的电影工业体系下，其实大部分的电影都在遵循一条基本原则：故事过关！

故事过关，其它各方面打磨得很用心，包括演员的表演，道具、灯光之类的，这就是一部好电影了。

综艺呢？

很考究创意！

《爸爸去哪儿》，不就明星带娃嘛，但是人家火了！

袁雷，是《爸爸去哪儿》的总策划；

王俊，之前是浙省卫视综艺部门的创意总监；

张华立，《华国梦想秀》的总策划。

这三个人撑起了悦华综艺部门…

张俊生为什么对于年新的离职，没有太多阻挠？

于胖子本人虽然是搞公关的好手，可是，他不是一个好的内容官。

室内综艺、室外综艺都快玩遍了，张俊生不太相信他能玩出什么新花样！

……

“悦华视频会推出两档综艺，《奇葩说》还有《超级演说家》，老王，你去跟浙省卫视商量一下，他们要是想要，我们就网台联播，不想要，我们就网络独播！”

“韩国有一档钟意叫《runnignman》，我拿下了版权，张哥，交个你了，别砸了！”

“《极限挑战》，老袁，你去做，具体的流程可以看看韩国的《无限挑战》…”

袁雷接过策划书，反问了一句：“张总，为什么不买版权？”

“人家开价五亿，买不起！”

“…呃，好吧！”

“对了，综艺部门会分离出去，你们自己联系电视台，自己找嘉宾…”

“…啊？”

“别跟我说，你们在圈子里混了这么久，没有熟悉的电视台？”

“…那…”

“放心吧，我们参与投资，不会限制那么多，你想请谁，给多少起钱，我们都不会管！”

之前，张俊生下了一条死命令：嘉宾的报酬不能超过2000万…

这就导致了很多综艺的被动！

一线的演员参加综艺节目，大部分就是想捞笔钱，你丫限制薪酬，我们就请不到一线的大牌…

“我们可以请胡戈吗？”

张俊生不以为意：“…随意，只要你能请的动，许嫣也可以！”

几个人很兴奋。

张俊生这句话等于解掉了他们身上的枷锁，薪金是个好东西啊，可以让一堆一线的明星纷纷蜕掉身上的神秘色彩，加入真人秀、综艺…