加上我，一共500位参与者，五道题全部答对的有369位，最后是顾总的测试。

顾总的测试不同。从当天参加测试的人中随机选择的10位担任主考官，在我们的品牌专柜按照他们自己的意愿选择香氛产品，不限制数量，由顾总盲嗅之后填写产品名称。10位主考官一共随机选择了35款在售产品，顾总全部答对。”李巽说完把视频定格停在最后顾景之跟所有参与活动人员合影的页面上。

顾景之将后背靠在椅背上，环视一圈开口：“各位，大家都是公司的老员工，刚才张总和刘总也说了，诸位都对公司各个方面都十分的熟悉，但确实，大家岗位不同且非研究员，考虑到这个，我们降低了难度，选择的产品都是aesthetic曾经的杰出作品，也作为节日礼盒全部给大家发放过，我查了一下，在座有人还领了不止一份。所以…”

声音一变，一股强大的压迫感伴随着顾景之一句——开始吧，席卷了整个会议室。

公司最高领导人做监考官，而那些平日里高高在上的老总都成了考生。

有人擦汗，有人偷瞄，有人从容不迫。

考生相、众生相，考试，不管是什么时候都是相对公平的一种衡量方式，把所有人拉在同一条起跑线上，谁是千里马，谁是潜力股，看得清清楚楚。

一分钟，对于顾景之和李巽，或者说早已经答完的人来说过得很快。

但同样是一分钟，对于某些人来说却好像一年那么长。

顾景之看时间差不多了，也不让李巽收起考卷，而是再次开口道：“aesthetic曾经有护肤、彩妆、香氛和护发四条业务线旗下共57个品牌，但现在勉强活下来的仅有彩妆和香氛这两块业务，为什么？”

经过刚才的考试，张潇和刘伟都不说话了，刘伟甚至连嚣张的态度也消失不见。

“失败在哪里？曾经明明很有活力、消费者接受度很高的产品，为什么现在卖不动了？

曼茵，以前靠着抄袭aesthetic起家的小公司，人家现在在哪个段位？为什么以前不如我们的公司现在却把我们狠狠甩在后面。你们想过么？到底是哪里的问题？”

顾景之看向刘伟，刘伟赶忙错过目光，此时此刻顾景之的目光落在他身上，就好像一把利刃剥皮削骨。

“为什么要建digital团队？这不是什么新东西，只是对于早就落后的aesthetic来说是新改变。为什么要改变？嗯？谁来说说，谁来告诉我为什么改变？”