而且事实上的话，搜索引擎上推广的那些信息，虽然花了钱。但是普通的大众，还真不一定买账。

现在都什么年代了，还有几个人不会用网络的。就是普通人也清楚，说到底，搜索引擎推广的那些商品，就是花钱打的广告，实际上的效果，不见得如广告词说的那么好。

倒是下面一些贴吧论坛上的内容，反而更可信一些。

而在杨凡根本用不着号召病患的情况下，就因为轻粉血竭膏已经起到的效果，下面就已经有各路接触过轻粉血竭膏的患者，现身说法，给杨凡打广告。

在这样的情况下，越来越多的患者慕名而来，在天仁医院这里，接受了轻粉血竭膏的治疗。

现在的情况是，要公司账户上有多少资金，真的不至于。

在之前的时候，陆云增拿着合同过来，杨凡看都没看，直接就签下自己的名字。这个过程中，悠扬制药前期盈利的这部分，全部都已经换成了更多更尖端的生产设施。

公司账户上的钱不多，但是悠扬制药的厂房，工作效率已经迅速的飙升了起来。

这一点，其他公司就算没有实地考察，也猜到了这样的情况。本来，现在就是市场还远远没饱和的情况。

稍微有点钱，还不赶紧想方设法的增加生产力？

在这样的情况下，所有人都清楚，悠扬制药的盈利潜力，绝对是巨大的。起码在生产设施已经架设起来的时候，盈利潜力绝对比之前这几个月加起来更大。

悠扬制药现在就是这样一个情况，所以百分之四，其实真的已经是相当给力的一个股份比例了。

众人都是瞬间想到了这点股份所代表的利益，忍不住惊讶的有点牙疼。

就连一旁的陆云增，也是忍不住张了张嘴。

说到底，管理人员，也不是真就有多值钱。优秀的管理人员，当然很有留下来的必要。可是事实上的话，就是夏舒玉之前在旭峰集团的待遇，就已经是普通人想都不敢想的丰厚了。

你不想做？有的是人愿意做。

而现在，悠扬制药就是一个接近垄断的情况。根本不愁销路的时候，其实对管理者能力的依赖，稍微也是要降低一些的。

之前的时候，陆云增找来管理悠扬制药的那些人，也都是死工资的情况。

没有股份红利，不是照样做的不错？

杨凡用股份争取人才的办法，本来也不是他首创。情况差不多，陆云增也是愿意支持的。

可是一开口就是百分之三，夏舒玉刚刚拒绝，杨凡立马就涨到了百分之四。这样的比例，是不是太高了？

陆云增也是稍微愣了一下才反应过来，此时的杨凡，好像还是根本还不清楚悠扬制药现在到底是怎样规模的一个情况。在杨凡想来，悠扬制药也就几百万的规模，百分之四的股份分成，总共才几个钱？

会不会就是因为杨凡这样的想法，他才这么轻易的进行加价的？

陆云增还没有来得及说点什么，那里杨凡已经继续开口了。“百分之四还不行么？那就百分之六，这个比例总不错了吧？”